永續管理

致持續關注亞信電子永續發展的夥伴與朋友們：

亞信電子(ASIX Electronics Corp.) 始終堅持「創新設計（Advanced Development）、真誠服務（Sincere Services）、持續改善（Improve Continuously）、優良品質（Xtra Quality）」之經營理念，致力於在專業領域中不斷精進。面對全球環境快速變遷與利害關係人多元需求，我們秉持誠信原則，持續朝向永續發展之目標穩健邁進。

企業營運已不僅侷限於傳統經濟價值之創造，更須整合環境、社會與公司治理（ESG）等多重面向，以全面性視角擘劃永續藍圖。亞信電子理解其在社會、環境及產業生態中所肩負之責任，將永續作為公司長期發展的重要基石，並逐步建構符合國際規範之永續管理架構，以實踐企業社會責任，達成共好願景。

企業共榮夥伴

我們深信，企業的發展離不開各界夥伴的支持與信任。亞信電子持續致力於與合作對象建立穩定互信的長期關係，營造透明、誠信、公平的合作環境，追求共利共榮。

在供應鏈議題備受關注的今日，我們重視價值鏈上下游的連動與合作，並以正向態度推動永續理念在供應體系中的深化，期望攜手合作夥伴共同面對未來挑戰，創造永續發展的正向循環。

環境永續

面對全球氣候變遷、資源有限與碳中和等議題，亞信電子始終以負責任態度面對企業對環境所產生的潛在影響。我們持續提升組織內部對於環境管理之重視，建立完善制度，強化環境保護之共識。

我們亦將環境永續納入營運思維中，秉持預防為先的原則，結合業界趨勢，推動綠色轉型與低碳轉型準備，以積極態度回應全球永續浪潮，為企業與環境共榮發展奠定堅實基礎。

友善職場

人力資本為企業永續發展之核心資源。亞信電子致力於打造尊重多元、重視包容之職場文化，並持續優化人力發展體系，以提升組織整體競爭力與凝聚力。

我們堅信，唯有在和諧、安全、具成長性的工作環境中，員工方能發揮潛能，與公司共同邁向卓越。我們將持續關注員工權益與福祉，並透過全方位制度支持，強化人才培育與企業文化連結，打造永續共好的工作環境。

承擔社會參與責任

作為企業公民，亞信電子積極善盡社會責任，重視與社會之連結，並持續透過多元途徑回饋社會。透過整合企業資源與員工參與，擴大影響力，為社會注入更多正面價值。

我們秉持關懷、共享的精神，深入推動社會共融，強化社會參與的深度與廣度，發揮企業應有的正向影響力，與社會各界攜手前行，共同實現永續發展的目標。

展望未來

面對國際永續準則與國內政策日趨趨嚴的新挑戰，亞信電子將持續以穩健腳步深化永續經營內涵，強化整體韌性與應變能力。

未來，我們將持續堅守核心價值，善盡企業責任，順應時勢脈動，優化治理體系，整合資源與行動力，以正面態度回應各界期許，攜手共創企業與社會之長遠永續。

總經理  詹勇達         董事長 王春旗

本公司秉持「誠信、創新、永續」的核心價值，致力於建立具韌性的永續治理架構。董事會設有ESG永續推動小組，負責統籌 ESG 策略之規劃與執行，並定期向董事會報告。管理階層則依據重大性議題，推動環境、社會與治理三大面向的行動方案，涵蓋碳盤查、員工關懷、資訊安全與供應鏈管理等項目。

我們深信，永續發展不僅是企業應盡的責任，更是驅動長期競爭力與價值創造的關鍵。因此，除遵循國內外法規與評鑑指標外，本公司亦積極參考 GRI、SASB、TCFD、TNFD 及 IFRS S1/S2 等國際準則，以提升資訊揭露的完整性與透明度。

目前雖尚未全面依據 TCFD、TNFD 及 IFRS S1/S2 架構揭露相關數據，本公司已啟動內部盤點與導入規劃，並將依據產業特性、營運實況與主管機關指引，逐步對齊相關準則，擴大揭露範疇。未來亦將持續強化與利害關係人之溝通機制，回應社會期待，並以永續思維引領企業穩健成長。